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Catégorie : Actus
Atelier Organisation apprenante – Fondation de France
Vendredi 17 mai 2019 : L’agence Grain’s créateur de connaissances a eu le plaisir d’animer un atelier « organisation apprenante » au sein d’un groupe de travail de la Fondation de France. Durée : 1h30 Objectif de l’atelier : Eclairer les membres du groupe de travail sur les contours de l’organisation apprenante et illustrer des cas pratiques…
Atelier SCAMPER pour changer un processus de fabrication artisanale de tonneaux de vins
L’agence Grain’s Créateur de connaissances a animé un atelier SCAMPER au sein de l’atelier de fabrication de tonneaux, pour l’entreprise SNBA, située à Buxières-les-mines (03). Objectif de l’atelier SCAMPER : Repenser les phases de triage de bois dans le processus de fabrication des tonneaux de bois et accompagner le responsable de l’atelier à améliorer les…
Agilité et créativité : fabriquer de nouvelles réunions
Depuis 2018, l’agence Grain’s Créateur de connaissances anime des ateliers sur l’animation de groupes de travail à destination de chefs de projets ou animateurs de réunions publiques. Prés de 80 agents ont été formés aux techniques innovantes (ex : SCAMPER). Cet atelier est organisé dans une logique de FABLAB, car l’atelier accompagne des porteurs de…
Témoignage : Identité numérique et réseaux sociaux
L’agence Grain’s Créateur de connaissances est intervenue mercredi 27 février 2019 au Forum Numérique, organisées par l’antenne de Pôle Emploi et l’ANPEP, Grande Ecole du numérique située à APT (84). L’atelier a été consacré à l’identité numérique et la compétence de gestion de l’image de marque d’un professionnel, en poste ou en transition. L’agence a…
Préparer les équipes au changement et recruter en équipe avec le cabinet CofabrikRH
3ème atelier organisé avec le cabinet CofabrikRH spécialisé en recrutement. Depuis près de 3 ans, l’agence Grain’s créateur de connaissances travaille avec Cofabrik RH, 1er cabinet de recrutement sur le secteur de Grenoble. Avec Ledicia Spacil, fondatrice de Cofabrik RH, nous avons mis en place un processus de recrutement en équipe et collaboratif. L’objectif est…
Changer de chapeau en formation – Universités des intervenants 6 février 2019 – CNFPT
En quelques années, les professionnels de la formation ont été amenés à repenser l’activité des centres avec de nouvelles règles de référencement (datadock), à mettre en place des stages de formations de plus en plus individualisés (dits « intra » et l’AFEST en situation de travail), et à proposer de nouveaux modèles économiques nécessitant une parfaite connaissance des…
Très bonne année 2019 !
Faites le plein d’idées 🙂 !
Normes qualité +usages numériques + design thinking : l’expérience de Direct énergie
Animer les normes qualité au sein des organisations de travail n’est pas chose facile. Pour les responsables qualité, les actions de sensibilisation et de formation sont devenues des missions régulières nécessitant de développer de nouvelles compétences professionnelles comme l’animation pédagogique ou la conception de ressources numériques. Au cours d’un atelier dédié à la norme Qualité…
L’autonomie des équipes et l’empowerment : l’exemple de Cognac Larsen
De nombreuses organisations ont l’objectif de mettre en place des mécanismes de collaboration sur des projets internes, tout en restant au niveau de la consultation des équipes. La question du rôle des managers et le niveau d’autonomie sont rarement posés en amont des travaux car le processus de la « décision » reste au niveau du management.…