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Catégorie : Blog
Exposition temporaire : L’art de la visualisation dans les organisations apprenantes
L’agence Grain’s Créateur de connaissances est trés heureuse d’exposer de plusieurs visuels dessinés ou créés par notre illustratrice Tatienne Laplanche et par notre infographiste Guy Frédéric Barrielle, pour des projets de changement organisationnel ou d’innovation pédagogique au cours de l’année 2018. Pour l’agence, tout accompagnement au changement, qu’il soit organisationnel, culturel ou technique, passe par la visualisation…
« Compétence numérique » rime avec employabilité et inclusion sociale
Les compétences numériques revêtent une importance majeure pour le travail et la participation active à la société. Quel que soit le secteur d’activité et le métier, ces nouvelles pratiques professionnelles peuvent s’acquérir en situation de travail et de manière ludique. Comme le mentionne l’Académie des sciences « L’objectif est de donner à tous les citoyens les clefs…
Stratégie d’animation de E-communautés : l’exemple d’ARVALIS, Institut du végétal
L’agence Grain’s Créateur de connaissances accompagne depuis 2017 le Groupe ARVALIS, institut technique agricole français, dans l’intégration de nouveaux médias et dans l’élaboration de nouveaux formats de communication visuelle (conception de vidéos pédagogiques). Au cours d’un séminaire organisé par la Région SUD OUEST, les ingénieurs ont été accompagnés à concevoir de nouveaux visuels dans leurs communications digitales…
Animation de E-communautés hybrides et médiation numérique : l’exemple du CNFPT
L’agence Grain’s Créateur de connaissances accompagne depuis 2015 la transformation numérique des centres de formation régionaux en Rhône-alpes, Languedoc-Roussillon et Occitanie du CNFPT et co-anime la E-communauté Coopérative pédagogique du réseau national (les dernières données annonçaient près de 2400 membres). L’agence Grain’s a développé un programme d’animation à destination de communautés hybrides, à la fois lors d’ateliers…
Formations en situation de travail : Exemple de l’entreprise Bébé au Naturel
A l’automne 2017, l’agence Grain’s créateur de connaissances a accompagné l’école interne de l’entreprise libérée « Bébé au Naturel ». (cf article de Novembre 2017) Bébé au Naturel a mis en place un parcours interne en situation de travail (aujourd’hui appelé AFEST) dédié à leurs nouveaux collaborateurs sur la préparation de commande spécifique à l’entreprise. L’agence Grain’s…
Devenir un animateur de communautés hybrides
De plus en plus d’organisations développent des E-communautés internes. Ces groupes de collaborateurs sont invités à rejoindre de nouveaux espaces de travail, numériques et collaboratifs. L’animation de ces communautés physiques et numériques est devenue une compétence incontournable dans les organisations. Pour l’agence, la communauté ne se résume pas uniquement à la définition d’un groupes de…
Fabriquer de nouveaux espaces de travail apprenants
Un design approprié permet aux collaborateurs d’évoluer et de travailler dans des lieux qui leur parlent, dans des espaces générant l’envie d’apprendre en situation de travail et d’adopter de nouvelles méthodes de collaboration en équipe. Notre ambition : Proposer un nouveau regard sur la nature apprenante des organisations et des espaces de travail. L’agence Grain’s Créateur de connaissances propose…
Changement organisationnel d’une DRH : un travail de co-création au sein du CD29
L’agence Grain’s créateur de connaissances accompagne depuis plusieurs mois la Direction des Ressources humaines du Conseil Départemental du Finistère à élaborer sa nouvelle feuille de route et plusieurs scénarios organisationnels. Bénéfices de la démarche pour la DRH et les agents : vision partagée des priorités stratégiques et des changements organisationnels. Développement de nouvelles compétences comme « apprendre…
Analyse prédictive de l’organisation : et si vous adoptiez cette méthode ?
Analyser l’organisation en vue d’un recrutement est une discipline régulière, très souvent réalisée par le Département des Ressources Humaines en relation avec le service visé par ce futur changement organisationnel… Avec notre partenaire Cofabrik RH, 1er cabinet de recrutement de Grenoble, nous avons développé une nouvelle méthode pour faciliter l’analyse prédictive de l’organisation, notamment en impliquant le…
Pourquoi nous sommes fières d’être une entreprise apprenante et émergente !
A tous les amoureux de l’aventure entrepreneuriale… L’aventure entreprenariale commence en 2014… Encore salariée, un 1er projet en qualité d’experte européenne sur un projet de développement de filière de formations spécialisées en sécurité maritime. L’objectif consiste à assurer la durabilité de ces activités au sein de deux universités techniques partenaires, situées dans le Golfe de Guinée. Un…